Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.
Alle cookies accepteren
CONTRACT

Is overwerken verplicht?

Alle regels over langer werken op een rij

Eerder naar je werk zodat je op tijd bent omgekleed. Of je baas vraagt je na werktijd nog wat schoon te maken. Op die manier begint en eindigt je werkdag vaak niet precies op de tijden die je hebt afgesproken. Het lijkt misschien niet zo’n probleem, tot je al deze minuten bij elkaar optelt. Zonder dat je het merkt ben je onbetaald aan het overwerken. Dat is niet de bedoeling!

Jonge vrouw moet overwerken.

Moet overwerk betaald worden?

Het is heel simpel: overwerk is alle tijd die je buiten je afgesproken uren kwijt bent aan je baan. En voor overwerk hoor je iets terug te krijgen. Dat kan loon zijn, maar ook vrije tijd. Een kwartier langer doorwerken betekent dan bijvoorbeeld de volgende keer een kwartier eerder stoppen. Het probleem is dat je vaak niets terugziet voor je overwerk. En dus misloopt waar je wel recht op hebt. Dat is niet oké en hoef je niet te accepteren. Aan de andere kant is het niet slim om het extra werk te weigeren. Werkweigering is voor je baas een goede reden voor ontslag. Tijd om daar iets aan te doen.

En nu?

  1. Vraag eens rond bij je collega’s of zij ook regelmatig overwerken en of zij daar wat voor terugkrijgen.
  2. In je cao staan de regels rond overwerk die voor jou gelden. Pak je cao er dus bij en kijk wat je hierover kunt vinden. Overwerk heet officieel alleen ‘overwerk’ als je fulltime werkt. Werk je minder dan 40 uur? Zoek dan op de term ‘meerwerk’.
  3. Stap samen met collega’s en de info uit je cao naar je leidinggevende en bespreek het. Geef aan dat jij en je collega’s vaak overwerken en dat je daar iets voor terug hoort te krijgen.

Houd zelf goed bij hoeveel je precies overwerkt. In onze overwerkcalculator kun je uitrekenen hoeveel geld je met al dat overwerk misloopt.

Weigert je baas iets terug te geven voor het overwerk? Trek dan bij ons aan de bel. Stuur Salim of een van onze andere collega's bijvoorbeeld een appje. Zij denken graag met je mee.

Meer over dit onderwerp

Zo regel je kinderopvang in de (zomer)vakantie

Waar laat je de kinderen als jij moet werken?

Onregelmatige werktijden

Zo krijg je grip op je rooster!

Is overwerken verplicht?

Alle regels over langer werken op een rij

Pauze op werk

Alle rechten en plichten op een rij

Zwangerschapsverlof

Alle soorten verlof die je krijgt als (bijna) vader of moeder

Ben je vrij met kerst?

En moet je werken: check dan of je dubbel betaald krijgt

Ben je vrij op Bevrijdingsdag?

En moet je werken: check dan of je dubbel betaald krijgt

Ben je vrij op Hemelvaartsdag?

En moet je werken: check dan of je dubbel betaald krijgt

Werken in de hitte, wat mag wel en wat mag niet?

Zo overleef je een hete zomer op je werk!

Werken op feestdagen

Kan ik verplicht worden te werken met de feestdagen?

Kind ziek, regel dit met je werk!

Van snotneus tot aan langdurige of chronische ziekte

Vanaf welke leeftijd mag je werken?

En zo vind jij een leuke bijbaan

Vakantiewerk en je contract

Dit moet je weten voordat je tekent

Krijg je dubbel betaald op een feestdag?

Alle regels over feestdagentoeslag op een rij

Alles wat je moet weten over vakantiewerk

Je eerste vakantiebaan!

Heb ik recht op een stagevergoeding?

En check hoeveel je gemiddeld betaald krijgt

Krijg je dubbel betaald op Pinksteren?

En check of je misschien wel vrij bent op 2e pinksterdag

Krijg je dubbel betaald op Pasen?

En check of je misschien wel vrij bent op 2e paasdag

Krijg je dubbel betaald op oudjaarsdag?

En check of je misschien wel vrij bent op 31 december

Krijg je dubbel betaald op nieuwjaarsdag?

En check of je misschien wel vrij bent op 1 januari

Krijg je dubbel betaald op Koningsdag?

En check of je misschien wel vrij bent op 27 april

Krijg je dubbel betaald op Goede Vrijdag?

En check of je misschien wel vrij bent

Zwangerschap vertellen op werk

Zo vertel je het grote nieuws aan je werkgever en collega’s

11 goede secundaire arbeidsvoorwaarden voor jou

Deze afspraken maakte FNV op jullie werk en daar zijn we trots op

De stageovereenkomst: niet verplicht wel handig

Met onze stageovereenkomst maak je de belangrijkste afspraken

Wat is een detacheringsovereenkomst?

Zo werkt 't!

Wat is een oproepcontract?

Zo werkt 't!

Wat is een overeenkomst van opdracht?

Zo werkt 't!

Wat is een payrollovereenkomst?

Zo werkt ‘t!

Wat is een tijdelijk contract?

Zo werkt het!

Wat is een uitzendcontract?

Zo werkt 't!

Wat is een vast contract?

Zo werkt 't!

Zekerheid per soort arbeidscontract

Weet waar je voor tekent

Loonstrook zelf controleren

Zo check je of je loonstrook klopt

Wij staan voor je klaar

  • Twijfels over je contract? We kijken met je mee.
  • Problemen op werk? We helpen je met juridisch advies.
  • De jobcoach helpt je aan een goed cv en sterke motivatiebrief.
  • Betaal nooit te veel belasting met hulp van onze adviseurs.
  • Met loopbaanbegeleiding zet je stappen in je carrière.
  • Samen voeren we actie. Zo maken we werkvloeren eerlijker.
Ik wil lid worden

Heb je een vraag?

Stel 'm via Whatsapp! We zijn bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).

Chat via Whatsapp