Cookies

FNV Young & United maakt gebruikt van cookies

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies zijn o.a. nodig om u relevante advertenties te tonen.

Werk & solliciteren

Hoe zoek en krijg je die eerste echte baan?

Yesss! Je hebt je diploma op zak, dat eeuwige bijbaantje opgezegd en je bent klaar om volwassen te worden. Tijd om je eerste échte baan te regelen. Maar die eerste grote-mensen-baan, dat is nog best even een dingetje. Want hoe vind je jouw droombaan en, nog belangrijker, hoe sleep je hem binnen? Geen zorgen, wij gaan je erbij helpen!

werk & solliciteren
  • Check: zoek die droombaan

Oké, tijd om te starten met project ‘droombaan’. Maar wat is jouw droombaan eigenlijk? Zet voor jezelf op een rijtje in wat voor werk je geïnteresseerd bent en wat je wel en absoluut niet zoekt. Als je dit voor jezelf duidelijk hebt, kan je daarna een stuk gerichter zoeken.

  1. Wie op zoek is naar een baan, begint meestal op vacaturesites. Een logische stap. Zo heb je snel een overzicht van banen die in jouw vakgebied vallen en dus bij je passen.
  2. Laat iedereen in je omgeving weten dat je een baan zoekt. Wie weet is de buurman van de nicht van je beste vriend wel je toekomstige werkgever!
  3. Plaats ook een oproep op al je social media kanalen. Geef daarin kort aan wat je kan en waar je naar op zoek bent. Wees niet te bescheiden, je mag jezelf best een beetje verkopen.
  • Droomvacature gevonden? Reageren!

Heb je met bovenstaande stappen een interessante vacature gevonden? Dan is het tijd om een sollicitatie te versturen. Met die mail moet je de werkgever overtuigen dat jij de ideale kandidaat bent voor de baan. Dat is voor sommigen toch nog best ingewikkeld. Want wat zet je erin? En wat niet?

  1. Zorg dat je cv er netjes en overzichtelijk uitziet en helemaal up-to-date is. Relevante stages, cursussen en internships mogen absoluut niet missen op je cv. Je vroegere krantenwijk is waarschijnlijk niet interessant voor je potentiële werkgever. Dat soort dingen mag je dus weglaten. Tips nodig? Yvette schreef een handige blog over het opstellen van je cv!
  2. In een sollicitatiebrief hoort een motivatie. Houd in je achterhoofd dat het bedrijf wel meer te doen heeft op een dag, dus maak jouw mail niet te lang. Leg kort uit wie je bent en wat je kan betekenen voor het bedrijf. Zorg vooral dat je vriendelijk en enthousiast overkomt.
  3. Zorg dat je sollicitatiebrief en je cv elkaar versterken en niet herhalen. In je cv staat al je nodige werkervaring, die hoef je dus niet allemaal ook nog op te sommen in je motivatie. Wel kan je in je motivatie af en toe verwijzen naar je cv.
  4. Je mail moet dus niet te lang worden. Zorg dat alle essentiële informatie erin staat, maar dat je wel wat ruimte over laat voor nieuwsgierigheid. Geef vervolgens onderaan de mail aan dat je je sollicitatie graag verder wil toelichten in een persoonlijk gesprek. 
  5. Je kan ook een open sollicitatie sturen. Hiermee reageer je niet op een specifieke vacature, maar stel je jezelf voor in een mail (met cv!) en laat je weten dat je graag voor de werkgever aan de slag zou willen gaan.
  • En dan: het gesprek voorbereiden én rocken!

Je mag bij een bedrijf op gesprek komen! Goed gedaan. Tijd voor de volgende stap: het voorbereiden van dat gesprek.

  1. Zorg dat je een duidelijk beeld hebt van het bedrijf. Weet wat ze doen, hoe ze dat doen en waarom ze dat doen. Dat soort informatie vind je vaak op de website. Als je toch bezig bent, google dan meteen even de persoon waar je het gesprek mee zal hebben. Zo toon je interesse in het bedrijf en de mensen die er werken. Welke potentiële baas wordt daar nou niet blij van?
  2. Lees de vacature nog een paar keer goed door. Wat voor iemand zoekt de werkgever precies? Probeer alvast te bedenken waarom jij in dat plaatje past.
  3. Waarschijnlijk zal je je kort moeten voorstellen. Bedenk van te voren hoe je dat gaat doen. Houd ongeveer een minuut aan om te vertellen wie je bent, waar je vandaan komt en waar je je mee bezig houdt.
  4. Welke vragen zouden er gesteld kunnen worden? Schrijf die op en bedenk een antwoord. Oefen vervolgens het gesprek met een vriend, partner of je vader of moeder.
  5. Zoek de dag van te voren uit hoe je (op tijd) op de locatie komt, wat je aan gaat doen en wat je mee moet nemen. Een goed begin is het halve werk.

Ready voor dat gesprek? Misschien voelt het nog niet zo, maar dat ben je wel. Onthoud: het is heel normaal om nerveus te zijn. Twijfel niet teveel aan jezelf. Wees tijdens het gesprek vriendelijke, kalm en geïnteresseerd. Stel vragen terug, maak op gepaste momenten een grapje en bedank de ander voor zijn of haar tijd. Kom op, you got this!

  • Baan gescoord?

Yes! Je hebt de baan! Goed gedaan! Dan teken je binnenkort je contract en dan is die dreamjob echt van jou. Maar tot het zover is, moeten er nog wat dingen geregeld en gedaan worden.

  1. Je moet met je nieuwe werkgever een arbeidsvoorwaardengesprek voeren. Tijdens zo’n gesprek maak je afspraken over bijvoorbeeld je salaris, soort contract, aantal uren, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
  2. Het voelt misschien gek om over dat soort zaken te onderhandelen, maar het is heel normaal. Wees dus ook niet bang om aan te geven wat je graag wil en wat je liever anders ziet. Zij willen jou in het bedrijf hebben, dus je mag best je mannetje staan en daar wat voor terug verwachten. Kan je wel wat hulp gebruiken met het onderhandelen? Misschien heb je wat aan deze tips!
  3. Uit onderzoekt blijkt dat het best even duurt voor je aan een nieuwe baan en dus nieuwe situatie gewend bent. Zo’n nieuwe baan kan best overweldigend zijn in het begin. Gun jezelf dus wat tijd om aan je nieuwe werkplek en werkzaamheden te wennen. 
  • Afgewezen?

Het kan natuurlijk gebeuren dat je niet meteen bij je eerste sollicitatie raak schiet. Dat kan best even pijn doen, zeker als je het om een baan gaat die je echt graag wilde hebben. Maar laat je niet uit het veld slaan: er zijn meer banen op de markt. Neem daarom na een afwijzing het heft weer in eigen handen met de volgende do’s.

  1. Afgewezen? Stuur dan een net mailtje terug of vraag aan de telefoon om een verklaring voor die afwijzing. Had je te weinig ervaring, paste je niet bij het bedrijf of misten ze iets anders? Geef aan dat je graag wil leren en tips welkom zijn.
  2. Neem de gekregen tips mee en kijk of het nodig is om je motivatie, cv of strategie te veranderen.
  3. Geef niet op. Jij verdient die leuke droombaan en je gaat hem krijgen ook!

Wat mag wel en wat mag niet tijdens een sollicitatie? Mag je nieuwe werkgever vragen naar je kinderwens of moet je inzicht geven in wat je verdiende in je baan hiervoor? Bekijk deze video voor al jouw rechten en plichten bij het solliciteren!