Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies zijn o.a. nodig om u relevante advertenties te tonen.

Gat in je cv, hoe ga je daarmee om?

Zo verberg je een periode zonder werk

Zit er een gat in je cv? Dat kan lastig zijn als je op zoek bent naar een nieuwe baan en indruk wil maken met je cv. Er zijn meerdere redenen voor een gat in je cv. Bijvoorbeeld omdat je werkloos was, je studie afbrak en iets nieuws ging zoeken of een sabbatical nam. Maar geen zorgen, voor elk gat is een oplossing en jij kunt alsnog dat sollicitatiegesprek binnenslepen!

Voorbeeld van een gat in een cv op een blauwe achtergrond.

Wat is een gat op je cv?

Een paar weken vrij voor je aan een nieuwe baan begint. Een jaar lang de wereld over gereisd om te feesten in alle wereldsteden. Een werkloze periode door de coronacrisis. Al deze ‘lege’ periodes waarin je eigenlijk niks hebt om op je cv te zetten, leveren een gat op. Een gat in je cv moet je onopvallend maken of uitleggen met een goed verhaal.

Je hoeft zelf trouwens nooit over gaten te beginnen in je motivatiebrief of tijdens het gesprek. Jouw mogelijke nieuwe werkgever heeft jouw cv al ontvangen. Het is aan diegene de taak om jouw cv-gaten te vinden en daar wel of niet naar te vragen. De beste tip is dus eigenlijk: leg er vooral zelf de focus niet op.

Mooi verwoorden is geen liegen

Een gat in je cv is helemaal niet erg als je kunt uitleggen waarom je een periode niet hebt gewerkt of gestudeerd. In tijden van crisis kan iedereen bijvoorbeeld werkloos raken. Dat snappen werkgevers. Ook is het tegenwoordig heel normaal om een sabbatical te nemen

Heb je geen duidelijke reden voor dat gat in je cv, dan kan je een goede uitleg bij jouw situatie bedenken. De recruiter hoeft niet te weten dat je 300 sollicitatiebrieven verstuurde, 0 reacties kreeg en verder vooral aan het feesten was. Nee, jij was zoekende naar jezelf en je roeping. Hebt daar de tijd voor durven nemen en hebt in die tijd veel genetwerkt. Scherp gekregen wat je wil met je carrière en hoe je daar gaat komen. En zo uiteindelijk bij deze vacature en sollicitatie uitgekomen. Helemaal wat je zoekt en bij je past. Je staat te springen om te beginnen. Eerlijkheid duurt het langst. Keihard liegen, raden we niet aan. Maar de werkelijkheid ietsjes mooier verwoorden kan geen kwaad.

Er is een simpele manier om data en jaartallen helemaal te ontlopen. Je kunt kiezen voor het vaardigheden of kwaliteiten-cv. Hierin benoem je waar je hebt gewerkt en hoeveel jaar werkervaring je daar hebt opgedaan, maar zonder precieze data of jaartallen. In plaats daarvan staat er bijvoorbeeld: ‘Marketeer (5+ jaar ervaring)’. Zo hoef jij je niet meer druk te maken over gaten in je cv. Gebruik bijvoorbeeld dit voorbeeld van een vaardigheden-cv.

Zo camoufleer je een...

  • Periode zonder werk

Een korte periode zonder werk kan je makkelijk minder laten opvallen. Het is heel normaal om je einddatum bij je vorige werk dan iets op te schuiven op je cv. Niet helemaal eerlijk, maar een onschuldig leugentje om bestwil.

Een langere werkloze periode wordt al iets ingewikkelder, maar ook daar is een oplossing voor. Kijk maar eens naar het volgende voorbeeld.

Baan 2
december 2020 - heden

Baan 1
oktober 2016 - februari 2020


Hier hebben we te maken met een gat van 10 maanden zonder zichtbare reden. Dat gat staat dus niet heel goed op je cv. Je kunt er dan voor kiezen om voor een ‘jaar-notering’ te gaan. Dat ziet er zo uit:

Baan 2
2020 - heden

Baan 1
2016 -2020

Zie je? Zo is er niks meer aan de hand en zonder te liegen heb je die 10 maanden netjes verborgen.

  • Onafgemaakte opleidingen

Ooit een studie of opleiding gedaan, maar nooit afgemaakt? Het kan de beste overkomen, maar erg lekker op je cv staat het vaak niet. Maar ook hier geldt: met een goed verhaal is het geen probleem. Is de studie helemaal niet belangrijk geweest voor wat je nu doet of wil doen? Laat hem dan helemaal weg. Heb je er dingen geleerd waar je nu nog steeds wat aan hebt? Dan zeker wél noemen op je cv.

  • Ontbrekende ervaring

Lees je overal dat interessante certificaten, boeiende cursussen en leerzame workshops niet op je cv mogen ontbreken, maar is jouw lijstje met ervaring akelig leeg? Geen zorgen, we kunnen vast wel wat bedenken om dat lijstje ‘ervaring’ mee aan te vullen. Want je hebt het misschien niet door, maar je leert elke dag. Kijk bijvoorbeeld eens naar je hobby’s. Zit daar iets tussen wat je (met een beetje creativiteit) mooi op je cv kan zetten? Als je bijvoorbeeld al jaren regelmatig online games speelt, dan ben je goed in samenwerken en computervaardig. Kijk, dat klinkt al goed!

Zit er echt niks tussen of voelt het ongemakkelijk om je hobby’s als ervaringen te benoemen? Geen zorgen, ‘ervaringen’ is geen verplicht onderdeel op je cv en kun je dus ook best missen. Kies in dat geval voor een simpeler, kort en bondig cv.

Ben je lid van de FNV? Dan kan je natuurlijk ook een online training volgen via ons e-learningplatform. Niet alleen handig voor je cv, maar je leert ook nog eens bruikbare skills voor op de werklvloer. 

  • Burn-out

Helaas heerst er nog steeds een taboe op een burn-out. Het levert natuurlijk een gat in je cv op en dat kan die ene recruiter ook opvallen. Je kunt er niks aan kunt doen, maar werkgevers zijn toch al snel bang dat je nog een keer zult uitvallen. Wij vinden dat je eerlijk moet kunnen zijn over je burn-out, maar we snappen het ook als je liever niet alles eerlijk op tafel gooit. Je bent in ieder geval niet verplicht om een burn-out te vermelden tijdens een sollicitatiegesprek en al helemaal niet op je cv.

Je kunt altijd kiezen voor het kwaliteiten-cv, waar we het net over hadden. Op die manier zie je geen gat in je cv en valt er dus ook niets uit te leggen. Kies je ervoor om het burn-out-gat wel zichtbaar te laten op je cv? Bereid je dan ook voor op vragen hierover. Je kunt bijvoorbeeld uitleggen dat je er een tijdje uit bent geweest en in die tijd hebt gefocust op je eigen ontwikkeling.

Een burn-out is niet alleen maar negatief. Het is ook een periode waarin je meer leert over jezelf, over grenzen en je dromen. Focus dus daarop: wat heb je geleerd en hoe heeft het je positief veranderd? Is er geen begrip voor? Ach, dan zal het vast ook geen prettige werkgever zijn.

Gebruik dat gat!

Soms kun je een gat ook juist goed gebruiken op je cv. Bijvoorbeeld als je je baan hebt opgezegd omdat je iets heel anders wilde gaan doen en vervolgens in een paar maanden tijd 5 opleidingen en 3 banen hebt uitgeprobeerd voordat je écht jouw nieuwe roeping vond. Tja, ook dat staat niet heel mooi op je cv. In dat geval kun je beter expres een gat laten vallen om zo je cv vrij te houden van onbelangrijke info. Je hebt niks aan nutteloze informatie die ruimte inneemt op je cv. Het gaat erom dat je nu wel je roeping hebt gevonden! Wat je tijdens dat gat hebt uitgespookt, kun je dan altijd nog op het gesprek uitleggen.

Wil je nog meer tips voor een goed cv? Bekijk dan onze andere pagina's over referenties op je cv, hoe maak je een goed cv, je LinkedIn als cv en wat zet je wel of niet op je cv. Doe ook onze cv check! Hiermee verbeter je stap voor stap je cv.

Download de cv check

Heb je een vraag?

Stel 'm via Whatsapp! We zijn bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).

Chat via Whatsapp