Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

SOLLICITEREN

Solliciteren

Hoe zoek en krijg je die eerste echte baan?


Yesss! Je hebt je diploma op zak, dat eeuwige bijbaantje opgezegd en je bent klaar om volwassen te worden. Tijd om je eerste échte baan te regelen. Maar die eerste grotemensenbaan, dat is nog best even een dingetje. Want hoe vind je jouw droombaan en, nog belangrijker, hoe sleep je hem binnen? Geen zorgen, wij gaan je erbij helpen!

Check: vacatures zoeken en solliciteren

Oké, tijd om te starten met project ‘droombaan’. Maar wat is jouw droombaan eigenlijk? Zet voor jezelf op een rijtje in wat voor werk je geïnteresseerd bent en wat je wel en absoluut niet zoekt. Als je dit voor jezelf duidelijk hebt, kun je een stuk gerichter zoeken. Nu nog speuren naar de vacature voor je droombaan. Hoe precies? Met onze tips vind jij zo de leukste vacatures.

Als je een interessante vacature gevonden hebt, is het tijd om te solliciteren. Met je sollicitatie moet je de werkgever overtuigen dat jij de ideale kandidaat bent voor de baan. Dit doe je met een goede sollicitatiebrief en een duidelijk cv. Ben jij niet zo goed in het schrijven van overtuigende teksten? Dan kun je ook een video cv opnemen. Of schakel de hulp in van onze jobcoach. Geen vacature gevonden, maar wel een droombaan op het oog? Dan kun je een open sollicitatie sturen.

Wist je dat je ook kunt solliciteren zonder naam, leeftijd, geslacht of geboorteplaats? Dit heet anoniem solliciteren. Je noemt in je cv en brief dan alleen kwaliteiten die ertoe doen, zoals je werkervaring en opleiding. De personen die jouw sollicitatie ontvangen, kunnen op deze manier niet discrimineren.

En dan: het sollicitatiegesprek voorbereiden én rocken!

Goed nieuws: je mag bij een bedrijf op sollicitatiegesprek komen! Best spannend, maar met een goede voorbereiding ga jij dat gesprek sowieso rocken. We hebben een aantal tips voor je:

  • Zorg dat je een duidelijk beeld hebt van het bedrijf. Weet wat ze doen, hoe ze dat doen en waarom ze dat doen. Dat soort informatie vind je vaak op de website. Als je toch bezig bent, google dan meteen even de persoon waar je het gesprek mee zal hebben. Zo toon je interesse in het bedrijf en de mensen die er werken. Welke potentiële baas wordt daar nou niet blij van?
  • Lees de vacature nog een paar keer goed door. Wat voor iemand zoekt de werkgever precies? Probeer alvast te bedenken waarom jij in dat plaatje past.
  • Waarschijnlijk zal je je kort moeten voorstellen. Bedenk van tevoren hoe je dat gaat doen. Houd ongeveer een minuut aan om te vertellen wie je bent, waar je vandaan komt en waar je je mee bezig houdt.
  • Welke vragen zouden er gesteld kunnen worden? Schrijf die op en bedenk een antwoord. Oefen vervolgens het gesprek met een vriend, partner of je vader of moeder. Maak ook een lijstje met vragen die jij wilt stellen. Want jij wilt natuurlijk ook weten of het bedrijf wel goed bij jou past!
  • Zoek de dag van tevoren uit hoe je (op tijd) op de locatie komt, wat je aan gaat doen en wat je mee moet nemen. Een goed begin is het halve werk.

Ready voor dat gesprek? Misschien voelt het nog niet zo, maar dat ben je wel. Onthoud: het is heel normaal om nerveus te zijn. Twijfel niet te veel aan jezelf. Wees tijdens het gesprek vriendelijk, kalm en geïnteresseerd. Stel vragen terug, maak op gepaste momenten een grapje en bedank de ander voor zijn of haar tijd. Kom op, you got this!

‘3 jaar geleden ging ik na het afronden van 2 studies op zoek naar mijn eerste echte baan. Ik dacht dat ik, omdat ik hard had gestudeerd, vast zo een baan kon krijgen. Dat viel tegen. Ik verstuurde wel 120 reacties op vacatures en mocht 15 keer op gesprek komen. Dat doet natuurlijk wel wat met je. Je moet je natuurlijk van je beste kant laten zien, maar soms lijkt het wel alsof je moet liegen om maar zo goed mogelijk voor de dag te komen en die baan te krijgen. Toch blijf ik eerlijk, want ik ben er van overtuigd dat het bedrijf niet bij je past als je niet eerlijk kunt zijn. Het is ook bizar dat werkgevers willen dat je al werkervaring hebt. Op die manier krijg je nergens de kans om die ervaring op te doen. Toch leerde ik van elk gesprek weer meer over mezelf en welke kant ik op wilde. Uiteindelijk heb ik gelukkig een leuke baan gevonden als online woordvoerder!’ - Rick (32), online woordvoerder Rijkswaterstaat

Baan gescoord?

Yes! Je hebt de baan! Dan teken je binnenkort je contract en dan is die dreamjob echt van jou. Maar tot het zover is, moeten er nog wat dingen geregeld en gedaan worden:

  1. Je moet met je nieuwe werkgever een arbeidsvoorwaardengesprek voeren. Tijdens zo’n gesprek maak je afspraken over bijvoorbeeld je salaris, soort contract, aantal uren, reiskostenvergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  2. Het voelt misschien gek om over dat soort zaken te onderhandelen, maar het is heel normaal. Wees dus ook niet bang om aan te geven wat je graag wil. Zij willen jou in het bedrijf hebben, dus je mag daar ook wat voor terugverwachten. Kun je wel wat hulp gebruiken met het onderhandelen? Check onze belangrijkste tips bij salarisonderhandeling.
  3. Onderhandeling geslaagd? Dan is het tijd om te tekenen. Lees je contract goed door, voordat je een handtekening zet. Je kunt je contract ook door ons laten controleren.

‘Ik zal nooit mijn sollicitatie bij een zorginstelling vergeten. Het was een woonproject waar ouders nauw betrokken zijn. De sollicitatieprocedure bestond uit 4 gesprekken. Tijdens de eerste 3 gesprekken zaten er elke keer 6 mensen aan tafel om vragen op me af te vuren. Het laatste gesprek was met alle 8 de bewoners én het personeel. Ik voelde me nooit eerder zo door een jury onder de loep genomen. Gelukkig kon ik het wel relativeren: ik moest mezelf verkopen, maar andersom werkt het natuurlijk net zo. Als ik denk dat het niks wordt, blijft het mijn keuze. Uiteindelijk werd ik, na al die gesprekken, aangenomen. Helaas werd de sfeer niet echt gemakkelijker of gezelliger toen ik er eenmaal werkte. Na 1,5 jaar ben ik weer vertrokken.’ - Louise (35), zelfstandig structuurcoach

Afgewezen voor je sollicitatie, wat nu?

Schiet je niet meteen bij je eerste sollicitatie raak? Kan gebeuren. En dat doet best even pijn. Zeker als je het om een baan gaat die je echt graag wil. Maar laat je niet uit het veld slaan: er zijn meer banen op de markt. Neem daarom na een afwijzing het heft weer in eigen handen met de volgende do’s.

  1. Afgewezen? Stuur dan een mailtje terug of vraag aan de telefoon om een verklaring voor die afwijzing. Had je te weinig ervaring, paste je niet bij het bedrijf of misten ze iets anders? Geef aan dat je graag wil leren en tips welkom zijn.
  2. Neem de tips mee en kijk of het nodig is om je motivatie, cv of aanpak te veranderen.
  3. Geef niet op. Jij verdient die leuke droombaan en je gaat hem krijgen ook!

‘Ik kom uit het onderwijs, maar heb vanaf het begin problemen gehad met werk vinden. Hier in Limburg is er minder sprake van een lerarentekort. Hoe goed je ook functioneert, ze willen vaak geen vast contract geven. Daardoor heb ik op 13 scholen gewerkt in 10 jaar tijd. Door omstandigheden raakte ik 3 jaar geleden mijn baan kwijt. Toen heb ik me laten omscholen tot reisbureaumedewerker, maar kwam toen door corona weer zonder werk te zitten. Nu loop ik steeds tegen hetzelfde probleem aan: voor lage functies krijg ik altijd te horen dat ik te hoog ben opgeleid, voor hogere functies heb ik niet de juiste diploma's. Ik heb nog enigszins geluk dat mijn opleiding (aardrijkskunde) vrij breed is en ik 11 jaar in de politiek heb gezeten. Dus interesses, kennis en ervaring zat, maar qua werk vinden mocht het tot nu toe niet baten. In de afgelopen maanden reageerde ik op bijna 50 vacatures. In december mocht ik een paar keer op gesprek komen: van 2 hoorde ik niks terug, bij anderen werd ik afgewezen. Je went eraan. Een coach heeft me geholpen met een positieve mindset, dat heeft me ook goed gedaan. Toch begin ik langzaam te zweten, want in oktober stopt mijn uitkering. Het UWV helpt me nu met een soort snuffelstages, maar een traineeship heeft mijn voorkeur. Op die manier leer je snel en kun je meteen aan het werk. Ik heb natuurlijk vaste lasten en heb daarom inkomen nodig. Een hele nieuwe opleiding van 4 jaar is daarom lastig.’ - Danny (38), werkzoekend

Sta je op het punt een sollicitatiebrief te versturen? Bekijk onze andere pagina's over referenties op je cveen gat in je cv en wat zet je wel of niet op je cv. Laat jij je cv nog even door ons checken, voordat je op verzenden drukt? 

Wij staan voor je klaar

  • Twijfels over je contract? We kijken met je mee.
  • Problemen op werk? We helpen je met juridisch advies.
  • De jobcoach helpt je aan een goed cv en sterke motivatiebrief.
  • Betaal nooit te veel belasting met hulp van onze adviseurs.
  • Met loopbaanbegeleiding zet je stappen in je carrière.
  • Samen voeren we actie. Zo maken we werkvloeren eerlijker.

Heb je een vraag?

Stel 'm via Whatsapp! We zijn bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).

Chat via Whatsapp