Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Een open sollicitatie doen

Zo scoor je een leuke baan zonder vacature!

Weet je wat je kan en wil? Maar komt de baan die jij zoekt niet voorbij in vacatures? Stuur een open sollicitatie naar de werkgever van je dromen. Hoe je dat het beste doet? Wij helpen je op weg met tips.

Jonge vrouw grijpt haar kans en stuurt een open sollicitatie.

Check: wat is een open sollicitatie?

Een open sollicitatie is een spontane sollicitatie bij een werkgever die geen vacatures heeft. Je reageert dus niet op een advertentie of vacature waar precies staat wat voor nieuwe werknemer het bedrijf of organisatie zoekt. Wat je wel doet: bellen, mailen of langsgaan en jezelf voorstellen.

'Ik wilde graag werken naast mijn studie HBO Verpleegkunde. De gehandicaptenzorg leek me wel wat en ik hoorde goede verhalen over een bepaalde zorginstelling. Online zocht ik uit wie de leiding heeft over de groepen die me interessant leken en stuurde een mailtje. Zo zat ik 15 dagen later bij een gesprek en werd ik aangenomen mét vast contract. Ik wil hier een tijdje blijven werken en dan het ziekenhuis in' - Vera (20), student verpleegkundige

En dan: de eerste stappen bij een open sollicitatie

Altijd al gedroomd van een baan bij dat ene bedrijf? Of denk je dat je helemaal op je plek zal zitten bij een bepaalde werkgever? Dan is het tijd om je voor te bereiden op je open sollicitatie.

  1. Leer de werkgever kennen. Lees de website door of zoek nieuwsartikelen, blogs of een nieuwsbrief op. Zo leer je de bedrijfscultuur kennen.
  2. Zoek uit naar wie je je open sollicitatie kunt versturen. Sommige werkgevers hebben daar op de website een speciale pagina voor. Dan vind je daar een e-mailadres of formulier.
  3. Niks te vinden op de website? Bel dan en vraag of ze open sollicitaties accepteren. Leg uit wat voor werk je zou willen doen en wat je kan. Noem geen specifieke functie, daarmee sluit je heel veel andere mogelijkheden uit.
  4. Vraag wie je het beste kunt mailen met jouw open sollicitatie. Zo weet je dat jouw mail meteen bij de juiste persoon terechtkomt.

'Ik werk in de media en wilde graag werk in de tv-wereld doen. Via via kreeg ik de tip om bij een productiebedrijf te checken of ze nog mensen nodig hadden. Ik besloot gewoon mijn cv en motivatie te mailen. Het productiebedrijf bleek eigenlijk niet op zoek naar vaste krachten, maar ze kwamen zelf met het idee van een open sollicitatie. Uiteindelijk ging dus heel relaxed dat gesprek in en een aantal weken later werd ik gemaild dat ze op zoek waren naar extra mensen voor opnames in Kroatië. 2 dagen later had ik nog een gesprek en weer 2 dagen later had ik een avontuur in Kroatië te pakken.' - Rutger (26), junior producer

Next check: zo schrijf je een goede mail bij open sollicitatie

Je hebt een werkgever op het oog en weet naar wie je de open sollicitatie kunt versturen. Schrijf een mail die indruk maakt met deze tips:

  • Geef aan dat je eerder hebt gebeld en daarom nu deze open sollicitatie verstuurt.
  • Leg de focus op wie jij bent, wat je kan en wat je kan betekenen voor de werkgever.
  • Noem ook in je mail geen specifieke functies.
  • Zorg dat je in je eerste mail al duidelijk bent over hoeveel uur je per week zou willen werken. Dan komt die informatie niet als verrassing in het eerste gesprek.
  • Zorg dat het duidelijk is dat je de mail speciaal voor dit bedrijf hebt geschreven. Geen standaard praatje dus.
  • Pas je taalgebruik aan op de werkgever. Bij een jong hip bedrijf kun je ‘Hi (naam)’ als aanhef gebruiken. Bij een traditioneler bedrijf kun je beter voor ‘Beste (naam)’ kiezen.

'In totaal heb ik wel een stuk of 10 open sollicitaties gedaan, waarvan er 2 keer een leuke baan uitkwam. Mijn huidige baan bijvoorbeeld. Het leek me een leuk bedrijf, dus ik stelde een mail op en verstuurde die. Een paar weken later kreeg ik een reactie: er ging toevallig net iemand met zwangerschapsverlof. Ik kon op die plek invallen en als het zou bevallen, konden we altijd verder kijken. Inmiddels zijn we een jaar verder en ben ik helemaal op m’n plek. Mijn grootste tip? Wees niet bang, je hebt toch niets te verliezen.' - Chris (30), administratief medewerker

Extra check: handige tips bij je open sollicitatie

  • Pas je cv aan op de open sollicitatie. Je reageert niet op een bepaalde functie, dus zorg dat je cv vooral een compleet beeld geeft van alles wat je kan en al hebt gedaan. Zo kan de werkgever zelf inschatten waar ze jou voor kunnen gebruiken.
  • Houd ook je LinkedIn up-to-date, want die gaan ze zeker checken!
  • Gebruik referenties! Oude werkgevers of leidinggevenden kunnen vast genoeg vertellen over wat voor geweldige werknemer je bent. Altijd handig, maar al helemaal bij een open sollicitatie.

Last check: op gesprek bij een open sollicitatie

Uitgenodigd voor een gesprek? Yes, lekker bezig! Dit is je kans om te laten zien wie je bent en een ongelofelijke indruk achter te laten. Dat doe je door opgewekt, vriendelijk en eerlijk te zijn. Kom op tijd, wees beleefd en duidelijk. Begin nog niet over arbeidsvoorwaarden of salaris, maar wel over waar je goed in bent en wat je voor werkervaring hebt. In dit artikel over solliciteren geven we meer tips voor een goed sollicitatiegesprek.

'Door omstandigheden werkte ik bij een incassobureau, terwijl ik eigenlijk in de makelaardij wilde werken. Om die droom na te jagen, bleef ik ondertussen (open) solliciteren. Mijn contract bij het incassobureau werd niet verlengd, maar 2 dagen later werd ik uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij een makelaar. Ze noemden het expres een kennismakingsgesprek, omdat ze geen plek voor me hadden. Maar ik had geluk, want een week later bleek een van hun werknemers zwanger. Omdat zij binnenkort met verlof zou gaan, kon ik er toch aan de slag. Uiteindelijk is zij niet teruggekomen en kon ik blijven.' - Madelon (29), binnendienst medewerker makelaar

Je hebt nu alles in handen om een open sollicitatie te doen. Dus kijk goed om je heen, bedenk wat voor werk je zou willen doen en benader eens een leuk bedrijf of mooie organisatie. Nee heb je, ja kun je krijgen! Heb je nog vragen? Stuur Laura of een van onze andere collega's dan een appje!

Heb je een vraag?

Stel 'm via Whatsapp! We zijn bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).

Chat via Whatsapp