Opvallen op je werk

Laten we eerlijk zijn: jij bent een geweldige werknemer. Nee echt, niet zo bescheiden! Maar wie heeft dat nog meer gezien? Werk je keihard, maar komt die promotie, bonus en/of salarisverhoging maar niet dichterbij? Wacht je op erkenning die maar niet komt? Hmm, misschien val je gewoon niet genoeg op.

Auw, die doet pijn. Geen zorgen, opvallen is ook gewoon moeilijk op een drukke werkvloer. In Nederland heerst nog altijd die bescheiden ‘doe maar normaal’-mentaliteit. Onzin! Je mag best je plek opeisen. Met deze checklist zet jij jezelf op een positieve manier in de spotlight!

Zorg dat je weet wat er speelt op de werkvloer zodat je overal over mee kan praten. Dat doe je door met de juiste mensen te kletsen in de pauze, de wandelgangen of borrels. Val op door je mening en kennis in te brengen tijdens vergaderingen, maar luister ook goed zodat je geen ontwikkelingen mist. Ga geen rol spelen, maar laat jouw leuke karakter en gevoel voor humor zien. Kortom: zorg dat je collega’s en baas niet om jouw aanwezigheid heen kunnen.

Of pak het groter aan: doe een cursus of opleiding. Met het doen van een cursus of korte opleiding laat je zien dat je ambitie hebt en aan jezelf werkt. Jij steekt tijd in je loopbaanontwikkeling en daar profiteert je werk ook van. Want dat is je uiteindelijke doel: verder komen in je carrière. Ga op zoek naar cursussen die aansluiten op je baan of denk vooruit en volg een cursus of opleiding die aansluit op de functie die je nog niet hebt, maar wel op aast. Houd de ontwikkelingen en het nieuws rond jouw sector in de gaten, zodat je altijd mee kan praten. Heeft je bedrijf contacten in Spanje? Doe een Spaanse taalcursus. Loop je vast op Excel? Leer er mee werken. 

Veel mensen krijgen al zweethanden bij het idee van een functioneringsgesprek. Helemaal niet nodig, want je kan dit gesprek juist positief voor je laten werken. Dit is het perfecte moment om je baas op jouw prestaties en ambities te wijzen. Of om juist je hulp aan te bieden om de doelen van het bedrijf of je baas te behalen. Maar zo’n gesprek is maar één keer per jaar. Je zal dus ook op andere momenten je kans moeten grijpen. Neem de leiding in werkoverleggen, laat onopvallend je werkprestaties vallen tijdens de koffiepauze, leer collega’s van andere afdelingen kennen tijdens de netwerkborrels en klets over de dingen die je bezighouden.

Onthoud wel altijd dat je je in een zakelijke situatie begeeft. Spreek nooit slecht over andere collega’s (ook niet na dat tweede biertje op de vrijmibo) en blijf netjes. Niemand heeft zin in een roddelaar in het team.

Als je jezelf in de spotlight zet, moet je het daarna ook wel waarmaken! Jouw werk moet helemaal in orde zijn. Maak jezelf onmisbaar voor het bedrijf. Doe net een beetje meer dan er van je gevraagd wordt. Wacht niet tot taken naar je toe komen, maar toon initiatief. Ontdek wat de doelen van het bedrijf en je baas zijn en help met het bereiken van die doelen. Vraag waar behoefte aan is en neem zo nieuwe taken op je en draag nieuwe ideeën aan. Heb je het idee dat je te weinig informatie krijgt over een project of ontwikkeling? Klaag niet, maar ga er zelf achteraan. Zorg dat jij degene bent waar mensen naartoe komen met vragen. Zo word jij de steunpilaar van de werkvloer en ben je onmogelijk te vervangen.

Weet ook wat je waard bent. Zonder arrogant te worden, mag je best laten zien en uitspreken dat je je inzet voor je baan. Wil je meer of andere taken, een promotie, bonus of salarisverhoging? Geef dat aan, laat zien dat je stevig in je schoenen staat en zelfverzekerd bent over je prestaties op je werk.

Investeren in je relatie met collega’s loont. Waarschijnlijk werk je ook vaak in teamverband en behaal je samen prestaties. Als je collega’s jou mogen en waarderen zal jouw naam ook vaker op een positieve manier bij de baas vallen. Je zou zelfs een bondje kunnen sluiten met een collega die je vertrouwt. Jij doet een goed woordje voor hem/haar en diegene laat ook op de juiste momenten jouw naam vallen. Natuurlijk wil je sympathiek overkomen en niet als opschepper of slijmbal. Zorg daarom dat je met een vrolijke en positieve instelling op je werk verschijnt. Als collega’s jou elke dag stralend de werkvloer op zien komen, wordt je ook sneller gezien als leuke toevoeging aan een nieuw project. Wees geïnteresseerd, maak een praatje in de wandelgangen (waar je tussen neus en lippen door kan laten vallen dat je die ene klant hebt binnengesleept) en zorg dat jij op de hoogte bent van alle ins en outs van het bedrijf. Natuurlijk met de gunfactor in je achterhoofd!

Hoe graag je ook wil opvallen, wees alert op werkstress. Net dat beetje extra willen doen en je keihard inzetten om op te vallen, is heel goed maar het moet wel leuk blijven. Er is nog nooit iemand gelukkig geworden van alleen maar targets halen. Bedenk ook dat de plekken aan de top schaars zijn. Het is goed om een doel te hebben, maar wees niet te hard voor jezelf en ga niet over je grenzen. Een hoge werkdruk kan leiden tot stressklachten en een burn-out. Leg dus niet te veel werk op je bordje en zorg voor een goede werk-privébalans. Je hoeft die top of dat doel niet binnen een jaar te halen. Echt niet? Nope, echt niet. Een carrière opbouwen kost nou eenmaal tijd.

Succes met het opvallen op de werkvloer. Heb je nog meer tips nodig of kan je met een ander werkprobleem wel wat hulp gebruiken? App dan Reyhan of een van onze andere collega's.