Een loopbaantraject, wat is het?
We helpen je op weg met jouw loopbaanvragen
Een loopbaantraject kan helpen als je met vragen of twijfels zit. Je hebt een leuke baan en toch ben je niet gelukkig. Je wil groeien, maar hebt het gevoel dat je stilstaat. Je bent kwijt wat jouw kwaliteiten zijn. Je bent je werkplezier verloren en wil het weer terug. Allemaal manieren waarop je kunt vastlopen in je loopbaan. Een loopbaantraject zou je kunnen helpen! In dit artikel leggen we uit hoe dat werkt.
1. Hoe ziet een loopbaantraject eruit?
Wat goed dat je doorhebt dat er iets anders moet. Twijfelen over je werk overkomt veel mensen en is dus heel normaal. Wacht niet tot het je echt teveel wordt, maar schakel op tijd hulp in. Een loopbaancoach kan je helpen om je loopbaan weer op de rit te krijgen.
Iedereen is anders en dus is ook ieder loopbaantraject anders. Vaak doe je eerst een intakegesprek om kennis te maken en je vraag duidelijk te krijgen. Daarna begint pas de echte coaching. Je voert gesprekken, maakt een plan en voert opdrachten uit. Dat duurt vaak een paar weken. De loopbaanadviseur helpt je bij het vinden van antwoorden op je vragen. Zo ontdek je stap voor stap weer waar jij goed in bent, waar je gelukkig van wordt en hoe je verder moet.
2. Zo regel je zelf loopbaancoaching
Oké, je wil dus hulp bij je loopbaanvragen en kan wel wat begeleiding gebruiken. Dan moet je op zoek naar een adviseur.
In Nederland zijn duizenden loopbaanadviseurs te vinden, maar de één is professioneler dan de ander en de één zal ook beter bij je vraag passen dan de ander. Steek dus genoeg tijd in het zoeken naar een loopbaancoach. Vraag rond bij kennissen, struin het internet af en lees reviews. En er moet een klik zijn. Check daarom ook of je coach een keurmerk heeft van een beroepsorganisatie.
3. Een loopbaantraject via je werkgever kan ook
Je kunt een loopbaantraject ook via je werkgever oppakken. Bijvoorbeeld als je werkgever een loopbaantraject voorstelt. Een loopbaantraject volgen, hoeft namelijk niet te betekenen dat je van plan bent om een nieuwe baan te zoeken. Een loopbaancoach kan ook helpen om weer plezier en uitdagingen in het werk dat je nu doet te vinden.
Bij steeds meer bedrijven valt loopbaancoaching zelfs onder de afspraken in je cao. Dat is best logisch, want je baas heeft er ook wat aan als jij je talenten kan ontwikkelen en plezier hebt in je werk. FNV probeert daarom met nog veel meer werkgevers afspraken te maken over loopbaanbegeleiding in cao’s.
Als je via je werkgever met een traject start, kan het dat je baas een loopbaancoach voorstelt. Maar het kan ook dat je die zelf mag zoeken en voorstellen. Even uitzoeken of bij P&O navragen dus.
Als je ontslagen wordt (vast contract) of je contract niet verlengd wordt (tijdelijk contract) krijg je een transitievergoeding. Dat is een bedrag bedoeld om jou op weg te helpen naar je volgende baan. Je mag zelf weten waar je dat geld aan uitgeeft. Een loopbaantraject is dan dus ook een optie.
4. Wat kost loopbaancoaching?
Er zijn hele goedkope en hele dure coaches, maar gemiddeld kost een loopbaanadviseur tussen de €80 en €140 per uur. Als je zelf een traject regelt, moet je dat vaak ook zelf betalen. In sommige situaties mag je de kosten aftrekken van de inkomstenbelasting.
Ook daarom volgen veel mensen een loopbaancoaching via hun werkgever: je hoeft dan vaak niet zelf te betalen. Veel bedrijven hebben tegenwoordig een potje voor loopbaanontwikkeling van werknemers.
Loopbaancoaching is niet alleen bedoeld voor mensen met een baan. Ook als je werkloos bent kunt je een traject volgen. Dat kun je bijvoorbeeld regelen via de overheid. Ook zij hebben geldpotjes hiervoor waardoor je het niet zelf hoeft te betalen.
Wil je geen lang traject volgen, maar kun je wel wat loopbaanbegeleiding gebruiken? Ook FNV biedt verschillende trainingen aan! Deze zijn gratis voor al onze leden.
5. Traject gedaan, advies gehad en dan?
Een loopbaantraject is geen snelle oplossing en je coach geeft je geen kant-en-klare antwoorden. Een loopbaantraject kost tijd en energie. Een adviseur kan je begeleiden, maar is er niet om jouw problemen voor je op te lossen. Dat moet je zelf doen. Het is wél de bedoeling dat je na een loopbaantraject steviger in je schoenen staat, weer weet wat je wil met je loopbaan en je je doelen en kwaliteiten weer duidelijk hebt.
Wil je meer weten over de verschillende oorzaken van én oplossingen voor je werkdip? Bekijk dan onze andere pagina's over ik vind mijn werk niet meer leuk en last van een bore-out. Heb je verder nog vragen? Stuur dan Amal of een van onze andere collega's een berichtje.
