Als vrouw evenveel salaris krijgen als je mannelijke collega, dat zou voor zich moeten spreken. Toch? Helaas is dat in Nederland nog altijd niet het geval. Vrouwen verdienen voor hetzelfde werk gemiddeld 6% minder dan hun mannelijke collega’s! Dat is natuurlijk niet oké. Merk jij dat jouw werkgever ook ongelijk beloont? Met deze checklist helpen we je verder. Zodat jij krijgt wat je verdient.
Gelukkig wordt er in de politiek druk gedebatteerd over de initiatiefwet Gelijke Beloning. Als die wordt ingesteld wordt ongelijk belonen makkelijker te achterhalen. Ook zijn het dan juist de werkgevers die moeten bewijzen dat ze gelijk belonen voor gelijk werk. Ook binnen de EU komen er steeds meer plannen om ongelijke beloning tegen te gaan. Hier lees je er meer over.
Hopelijk hebben we je meer kunnen uitleggen over hoe dat nou precies zit met ongelijke beloning. Heb je te maken met beloningsdiscriminatie, dan weet je nu hoe je dat kan aanpakken én dat het niet aan jou ligt. Wil je nog meer lezen over dit onderwerp? Check dan eens deze website.
Stel 'm via Whatsapp! We zijn bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).
Chat via Whatsapp