Loonheffingskorting: hoe werkt het?
Zo verander je je loonheffingskorting met een bijbaan of twee banen
Heb je een nieuwe baan, stage, bijbaan of zelfs twee bijbanen? Dan komt er vast een hoop op je af en ben je hartstikke druk. Maar vergeet de loonheffingskorting niet! In dit artikel leggen we uit wat loonheffingskorting is, hoe je het toepast en waar je op moet letten. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.
Wat is loonheffingskorting?
Als je werkt betaal je belasting over je verdiende geld. Dat noemen we loonheffing. Maar iedereen die werkt, heeft recht op loonheffingskorting. Door die korting betaal je dus minder loonheffing. De korting wordt direct verrekend met de belasting die je werkgever inhoudt op je loon, waardoor je een hoger nettosalaris op je rekening ontvangt. Lekker! Maar let op: als je meerdere banen of ook een stage hebt, mag je de loonheffingskorting maar bij één baan toepassen.
Hoe werkt loonheffingskorting?
Je kunt de loonheffingskorting 'aan' of 'uit' zetten bij je werkgever. Heb je meerdere banen of een bijbaan naast je stage? Dan moet je kiezen bij welke werkgever je de korting wilt gebruiken.
Bij twee (bij)banen?
Als je twee banen hebt, mag je de loonheffingskorting maar bij één werkgever toepassen. Doe je dit per ongeluk bij beide werkgevers, dan betaal je in totaal te weinig belasting. Grote kans dat je dan later belasting moet terugbetalen. Maar hoe kies je bij welke baan je de korting toepast? Het is meestal verstandig om dit te doen bij de baan waar je het meeste verdient, omdat de korting daar het meeste effect heeft.
Bij een stagevergoeding?
Ontvang je een stagevergoeding? Dan kun je ook daar loonheffingskorting op toepassen. Als je zowel een bijbaan hebt als een stagevergoeding ontvangt, moet je kiezen waar je de korting wilt laten toepassen. Net zoals bij meerdere banen, is het vaak verstandig om dit te doen bij de inkomstenbron waar je het meeste verdient.
“Ik heb meerdere banen, maar kan de loonheffingskorting maar aanzetten bij één baan. Bij de andere banen krijg ik dus geen korting, waardoor ik daar meer belasting betaal. In de praktijk betaal ik per jaar vaak te veel belasting over mijn totale inkomen. Als ik mijn aangifte doe krijg ik namelijk altijd een bedrag aan loonbelasting terug. Zo gebruik ik het als een soort spaarpotje!” - Janine (26), webdesigner, reisspecialist en zwemonderwijzer
Wanneer en hoe wijzig je je loonheffingskorting?
Je kunt de loonheffingskorting activeren of deactiveren door dit aan te geven op je loonheffingsverklaring, die je van je werkgever krijgt bij de start van je dienstverband. Je kan ook op een later moment om zo’n verklaring vragen. Bijvoorbeeld op het moment dat je een tweede baan krijgt of naast je stage gaat werken. Dan is het slim om te kijken of je de korting moet wijzigen. Dit doe je door opnieuw een loonbelastingverklaring in te vullen en in te leveren bij je (nieuwe) werkgever. Pas de loonheffingskorting toe bij de werkgever waar je het meeste verdient, en uit bij de ander. Zo voorkom je dat je aan het eind van het jaar bij moet betalen. Zorg ervoor dat je dit op tijd doet, zodat de wijziging op tijd verwerkt kan worden.
Kun je loonheffingskorting met terugwerkende kracht laten ingaan? Nee, dat kan helaas niet. Dit betekent dat je scherp moet zijn bij het regelen hiervan. Ben je te laat, dan kun je geen gebruik meer maken van de korting over de voorgaande periode. Wel kun je de te veel betaalde belasting terugvragen via je jaarlijkse belastingaangifte.
Je weet nu wat loonheffingskorting is en hoe je hem handig toepast, vooral als je meerdere banen of een stage hebt. Zo voorkom je dat je onnodig belasting betaalt of later moet terugbetalen. Heb je vragen of hulp nodig? Neem contact op met onze Whatsapp-service en we helpen je graag verder!
