Zo regel je kinderopvang in de (zomer)vakantie
Waar laat je de kinderen als jij moet werken?
Heb jij de kinderopvang voor deze zomer al geregeld? Want heerlijk hoor die zomer: lekker een paar weken vrij en met het gezin op vakantie! Maar wat doe je met alle dagen waarop jij en je partner moeten werken en de kinderen nog vrij zijn? Want de zomer is lang en jouw vakantiedagen snel op. In dit stappenplan helpen we je naar een oplossing zonder chaos.
1. Zorg voor overzicht
Kinderen vrij, een vakantie plannen, de vakantiedagen van jou en je partner tellen, tussendoor de kampeerspullen inpakken en had de opvang nou nog plek of niet? Chaos! Dat moeten we niet hebben. Dus laten we eerst eens orde scheppen om daarna de kinderopvang voor de zomervakantie te regelen.
Koop een grote jaarkalender en maak met markers of stickers een planning. Maak zichtbaar wanneer de kinderen vrij zijn, hoeveel vrije dagen je hebt en wanneer je op vakantie gaat. Neem je vakantiedagen slim op om meer vrij te hebben voor minder vakantiedagen! Planning gemaakt? Dan is het tijd om te gaan tellen. Op hoeveel dagen zit je met een gat en is er dus nog opvang voor de kinderen nodig?
Voorbeeld: je kinderen hebben 6 weken vakantie, waarvan jullie 2 weken als gezin op vakantie gaan. Dan blijven er nog 4 (weken) x 5 (werkdagen) = 20 dagen over waarop je opvang moet regelen.
De tekorten in de kinderopvang maken de situatie natuurlijk extra stressvol. Door te weinig personeel kunnen opvangen minder kinderen toelaten, is er veel verloop in de werknemers of moeten ze zelfs de deuren sluiten. Stressvol voor de medewerkers én voor ouders. In dit artikel over de crisis in de kinderopvang hoor en lees je er meer over.
2. Soorten kinderopvang in de vakantie
Daarna zoek je uit wat je kinderopvangopties in de zomervakantie zijn. Je hebt natuurlijk de bekende soorten kinderopvang zoals de BSO, het kinderdagverblijf of een gastouder. Opa en oma zijn ook altijd een geliefd oppasadres. Maar er zijn meer opties om opvang voor je kinderen te regelen. Wat dacht je hiervan:
- Opvangtegoed
Zitten je kinderen bij een kinderopvang? Misschien heb je dan nog opvangtegoed van dagen die je niet hebt opgenomen! Vraag dit eerst eens na. - Schakel je schoolnetwerk in!
Andere ouders lopen natuurlijk tegen hetzelfde probleem aan. Opper eens om elkaars kinderen op te vangen op dagen dat het uitkomt. - Stuur ze op zomerkamp
Er zijn heel veel leuke zomerkampen voor kinderen. Sportkamp, dierenkamp of avonturenkamp? Kan allemaal. Zij een leuke tijd en jij rustig naar je werk! - Bedankt gemeente!
In veel gemeentes worden er leuke dagen georganiseerd waar kinderen zich onder toezicht kunnen vermaken. Informeer eens bij jouw gemeente! - Extra dagen vrijnemen
Zijn alle bovenstaande opties niet geschikt of niet genoeg? Dan kun je misschien extra dagen vrij nemen. In de volgende alinea lees je daar meer over.
Wist je dat zelfs FNV een zomerkamp vol leuke activiteiten heeft voor (klein)kinderen van FNV-leden? Dit jaar mogen kinderen met de geboortejaren 2008, 2009, 2010 zich aanmelden.
3. Vrij nemen of doorwerken? De voor- en nadelen
Het liefst gebruik je vakantiedagen ook echt voor vakanties. Maar als je in de knel komt met de kinderopvang zijn ze toch wel erg handig om in te zetten in de zomervakantie. Als jij en je partner nog vakantiedagen over hebben, kan je die opnemen en niet laten overlappen. Jij bijvoorbeeld 5 dagen en je partner 5 andere dagen. Het voordeel: op deze dagen heb je geen stress meer om de kinderopvang. Aan de andere kant: op is op. Zo heb je in de rest van het jaar minder vakantiedagen. Houd er rekening mee dat je ook je rust nodig hebt voor een goede werk-privébalans.
Je kunt er ook voor kiezen om toch door te werken en de kinderopvang op te lossen zonder extra vakantiedagen op te nemen. Het levert je een ingewikkeldere puzzel op qua kinderopvang, maar je houdt wel verlofdagen over voor échte vakanties later in het jaar.
Bij sommige werkgevers kun je vakantiedagen bijkopen. Handig als je krap zit in je eigen vakantiedagen! In je cao staat of dit mogelijk is.
4. Werken met kinderen
Als je ervoor kiest om door te werken, zijn er ook nog een paar dingen die je kunt overwegen. Overleg dit natuurlijk wel eerst met je werkgever.
- Werk halve dagen of haal uren later in.
- Werk flexibel op andere tijden die beter uitkomen. Bijvoorbeeld in de avond als je kinderen slapen.
- Werk thuis om je kinderen op te kunnen vangen.
En je kind meenemen naar je werk? Het klinkt als de ideale optie in noodgevallen en dagen waarop je écht geen opvang kunt regelen. Jij werkt lekker je taken af, terwijl je kind zich rustig vermaakt. Maar wat als je kind zich niet zo voorbeeldig gedraagt in het bijzijn van je collega's? Dat is een stuk minder ideaal en behoorlijk stressvol. Je kind meenemen naar je werk is trouwens niet altijd een optie. Collega Bernd vertelt je er meer over:
5. Knopen doorhakken en puzzel rond maken
Tijd om knopen door te hakken. Probeer de planning rond te hebben voor de vakantie echt begint. Zo ben je voorbereid, houd je chaos buiten de deur en ben je klaar voor een zomer zonder zorgen. Stress op het laatste moment willen we natuurlijk voorkomen. Wees deze zomer een beetje flexibel, werk wanneer je moet, maak ook leuke plannen samen en geniet. Het is tenslotte vakantie.
Als het goed is heb je nu alle informatie en tips in huis om te genieten van de zomer. Een zomer zonder stress waarin ruimte is voor ontspanning, vakantie en werk. Heb je nog vragen of wil je iets kwijt? Stuur Salim of een van onze andere collega's dan een appje. Fijne zomer!
