FNV Young & United gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.
Wist je dat je veel meer vrij kunt krijgen door je vakantiedagen van 2022 slim op te nemen? Zo heb je tijd voor bijvoorbeeld die langere droomreis of gewoon extra dagen om te relaxen! Die winst wil je niet laten liggen toch? Precies, laten we gaan puzzelen.
Check: zo zit dat met vakantiedagen
Oke, laten we eerst eens kijken waar we precies mee gaan puzzelen.
Vakantiedagen zijn doorbetaalde vrije dagen die je zelf kunt opnemen. Je bouwt in een jaar 4 keer het aantal uren dat je per week werkt op aan vakantiedagen. Makkelijker gezegd: 4 weken vakantie dus. Dit noemen we ook wel de wettelijke vakantiedagen.
Dan heb je nog de bovenwettelijke vakantiedagen. Die krijg je vaak via je cao nog bovenop de vakantiedagen die je zelf opbouwt.
Daarnaast kan je werkgever nog verplichte vrije dagen voor alle werknemers bepalen. Dit soort dagen vallen bijvoorbeeld tussen een feestdag en het weekend. Je bent dan dus verplicht vrij, maar het gaat wel van je vakantiedagen af. Deze dagen vind je ook terug in je cao.
Elk jaar heb je een vast rijtje officiële feestdagen. Veel mensen zijn dan vrij, maar dat hoeft niet. In sectoren waar 24/7 wordt doorgewerkt (bijvoorbeeld de zorg of de transportsector) heb je bijvoorbeeld niet automatisch vrij. Check eerst even je cao of arbeidsovereenkomst voor je deze dagen meeneemt in je puzzel. Zo weet je meteen of je écht vrij bent!
Oh ja, vergeet je vrije dagen van 2021 niet!
Heb je nog dagen over van een eerder jaar? Ook die kun je vaak nog opmaken. De wettelijke vakantiedagen die je opbouwt, moet je binnen 1,5 jaar opnemen. Dat betekent dat de vakantiedagen van 2021 tot uiterlijk juli 2022 opgenomen kunnen worden. Extra bovenwettelijke vakantiedagen die je er daarnaast nog bij krijgt, zijn 5 jaar geldig. Je baas moet jou op de hoogte houden wanneer je vakantiedagen bijna verlopen. Neem je vakantiedagen niet op tijd op? Dan ben je ze kwijt en kun je ze ook niet alsnog uitbetaald krijgen. Het is dus echt de bedoeling dat je die dagen opneemt om rust te pakken. Nou vooruit dan maar. Op naar Ibiza!
Check: je vakantiedagen slim opnemen in 2022
Met al deze vaste dagen en je eigen vakantieuren over uit 2021 en nieuwe voor 2022 ga je dus proberen een zo slim mogelijke puzzel te maken. Dat kan overzichtelijk met een online jaarkalender van 2022. Maar je kunt ook zelf een grote jaarkalender kopen en schuiven met verschillende kleuren post-its. Wees creatief! Maar je hoeft het niet helemaal zelf te doen, want natuurlijk hebben wij de belangrijkste tips voor de 2022-vakantie-puzzel al voor je uitgezocht:
Het meeste voordeel valt te behalen in de maanden april en mei. Door je vakantiedagen slim te plannen rond officiële vrije dagen als Pasen en Koningsdag kun je uiteindelijk het dubbele aantal dagen vrij zijn.
Ook in juni kun je dezelfde truc uithalen door Hemelvaart en Pinksteren.
In 2021 hebben we pech, want kerst valt dit jaar in het weekend. Maar in 2022 valt Tweede Kerstdag op maandag en dat levert je dus een extra gratis vrije dag op!
Houd ook de weekenden in de gaten en plan je vakantiedagen eromheen!
Op deze website zie je handige overzichtjes en meer tips. Wat dacht je bijvoorbeeld van vrij vragen van 30 april 2022 tot en met 3 juni 2022. Dat zijn 13 vakantiedagen inleveren en 23 dagen krijgen!
Geen tijd om vakantie op te nemen? Uitbetalen kan ook!
Bovenwettelijke vakantiedagen hoef je niet te gebruiken voor rust of vakantie. Je kunt ze ook laten uitbetalen in plaats van opnemen. Let op, dit kan alleen als deze optie is opgenomen in je cao of contract. Als je dit doet, wordt er wel belasting over ingehouden. Je krijgt waarschijnlijk dus minder dan je had verwacht. Hoeveel dat is, hangt af van je inkomen en kun je op deze pagina terugvinden. Denk dus goed na of je het dit wel waard vindt. Vakantiedagen zijn er niet voor niks: je hebt ook soms rust en ontspanning nodig!
Wettelijke vakantiedagen moet je wel echt opnemen om vrij te hebben en even rust te nemen. Tenzij je ontslagen wordt. Wat de reden ook is: bij ontslag moeten alle vakantiedagen die jij nog hebt staan uitbetaald worden. Je hebt deze dagen namelijk ook zelf opgebouwd door te werken.
Zo, je hebt nu alle stukjes informatie om je eigen vakantiedagen-puzzel te gaan leggen! Kijk dus goed naar je kalender, schuif met je dagen en scoor die extra dagen vrij. Lees hier meer over vakantie aanvragen.
Het ideale moment in je carrière om op reis te gaan, lijkt niet te bestaan. Gelijk na je studie heb je amper geld. Maar eenmaal in een baan heb je het druk genoeg. Toch gaat collega Lorentz Bökkerink op reis. In zijn blog lees je waarom.
Heb je nog vragen over je vakantieuren en/of het opnemen er van? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.
Heb je een vraag?
Stel 'm via Whatsapp! We zijn bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).
