Loonstrook zelf controleren

Zo check je of je loonstrook klopt

Wie werkt, krijgt ook een loonstrook. Maar wat staat daar nou eigenlijk allemaal op? Dat gaan we je uitleggen, want het is belangrijk dat je je loonstrook begrijpt. Zo kun je zelf controleren of je loonstrook klopt en je het loon krijgt waar je recht op hebt.

Wat is een loonstrook en wanneer krijg ik die?

Een loonstrook is een beschrijving van je salaris. Je krijgt elke maand loon op je rekening gestort, maar dat loon is opgebouwd uit verschillende onderdelen. Op een loonstrook staan bijvoorbeeld je brutoloon, de toeslagen, inhoudingen en het nettoloon. Zo kun je zien hoe je salaris is opgebouwd en kun je controleren of alles klopt.

Loonstroken krijg je via papieren post, de mail, een app of een ander online administratieprogramma van je werk. Van de meeste werkgevers krijg je elke week of elke maand een loonstrook, maar dat hoeft niet. Een loonstrook is alleen verplicht bij je allereerste salaris of als er iets verandert in je loon.

Er is een verschil tussen bruto- en nettoloon. Brutoloon is je totale loon, maar je werkgever houdt daar een deel van in. Hier lees je verderop meer over. Wat er overblijft na die inhoudingen is je nettoloon. Dat is het bedrag dat je op je rekening krijgt.

Uitleg van je loonstrook

Wat er precies op je loonstrook staat, verschilt ook per werkgever. Maar een paar dingen moeten er altijd op staan:

  • De naam van de werkgever en de naam van de werknemer (jouw naam dus).
  • Het stam salaris
    Dit is het brutosalaris dat jij zou krijgen als je fulltime voor je werkgever zou werken.
  • Het aantal uur dat de werknemer werkt
    Werk je parttime? Dan staat er vaak op de loonstrook hoeveel procent van een volledige werkweek je werkt. Reken dit zelf nog even na om te kijken of het klopt.
  • Het loontijdvak
    Zo noemen we de periode waarover je loon krijgt. Bijvoorbeeld: januari 2023.
  • Vergoedingen
    Hier staan de vergoedingen die jij van je werkgever krijgt. Bijvoorbeeld een reiskosten- of telefoonvergoeding.
  • Het wettelijk minimumloon en wettelijk minimum vakantietoeslag
    Dit zijn de bedragen die je minimaal zou moeten krijgen.

Op je loon worden meestal een aantal inhoudingen gedaan. Dit zijn bedragen die van je brutoloon afgaan voor het op je rekening komt (je nettoloon). Deze staan ook op je loonstrook:

  • De loonheffing.
    De loonheffing bestaat uit loonbelasting, premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en een inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. 
  • De pensioenpremie.
    Dit wordt meestal afgesproken in je cao. Is er geen cao of ben je nog erg jong? Dan bouw je meestal geen pensioen op en wordt er geen pensioenpremie ingehouden.

Als je werkt, heb je recht op korting op je belasting. Je betaalt dan minder belasting. Dit noemen we de loonheffingskorting. Heb je meerdere werkgevers? Dan mag je maar bij 1 werkgever de loonheffingskorting gebruiken. Op de loonstrook kun je dit zien bij loonheffingskorting of LH-kort. Er staat dan ja of nee.

Hoe weet je of je loonstrook klopt?

  • Pak eerst je arbeidscontract en, als die er is, de cao of het bedrijfsreglement van je werkgever erbij. Hier staan alle afspraken in waar jij √©n je werkgever zich aan moeten houden. Bijvoorbeeld over toeslagen, pensioen en vakantietoeslag.
  • Leg het arbeidscontract en/of cao naast je loonstrook en vergelijk. Check of het brutoloon in je arbeidscontract hetzelfde is als op je loonstrook en of het nettobedrag ook echt op je rekening is gestort.
  • Er zijn online tools om bijvoorbeeld je loonheffing na te rekenen. Komt daar iets anders uit dan op je loonstrook? Dat betekent niet meteen dat er iets mis is, maar vraag er wel even naar bij je werkgever.
  • Houd in je eigen administratie je overuren bij en vergelijk die met het aantal overuren op je loonstrook. Een foutje is zo gemaakt!
  • Neem de tijd om je loonstrook te leren begrijpen. Google woorden die je niet snapt en vraag je werkgever om uitleg als iets niet duidelijk is.

Een voorbeeld nodig?

Lukt het je niet om je loonstrook te ontcijferen? Dan heb je misschien iets aan ons voorbeeld mét uitleg. Zo weet jij hoe een loonstrook er ongeveer uit hoort te zien en waar die ingewikkelde termen staan.

Download loonstrook

Lukt het je niet om je loonstrook te ontcijferen? Dan heb je misschien iets aan ons voorbeeld mét uitleg. Zo weet jij hoe een loonstrook er ongeveer uit hoort te zien en waar die ingewikkelde termen staan.

Download loonstrook

Mijn loonstrook klopt niet, wat kan ik nu doen?

Je werkgever moet jou een loonstrook geven. Klopt je loonstrook niet? Kom dan in actie. Klop aan bij je werkgever en leg uit wat je hebt ontdekt. De werkgever moet jouw loonstrook controleren en corrigeren als er inderdaad iets niet klopt. Twijfel je? Als FNV-lid kun je ook bij ons terecht voor hulp en advies bij problemen met je loonstrook.

Het is belangrijk dat je loonstrook klopt. Je wil natuurlijk het loon krijgen waar je recht op hebt. Als je te weinig krijgt, is dat vervelend. Maar ook te veel salaris krijgen is niet goed, dat moet je namelijk gewoon terugbetalen.

Aan het einde van het jaar ontvang je van je werkgever een jaaropgave. Bewaar die, net als je loonstroken, goed! Het advies is om jaaropgaven minimaal 5 jaar te bewaren, omdat de Belastingdienst tot 5 jaar terug belasting kan navorderen. Sommige werkgevers sturen niet apart een jaaropgave, omdat alle gegevens ook op de laatste loonstrook van het jaar staan. 

Je snapt nu beter wat een loonstrook is en wat er op staat. En je weet wat je te doen staan: checken die loonstrook! Geprobeerd zelf je loonstrook te controleren, maar kom je er niet uit? Of heb je een fout ontdekt en heb je hier een vraag over? Stuur Laura of een van onze andere collega's een appje.

Wij staan voor je klaar

  • Twijfels over je contract? We kijken met je mee.
  • Problemen op werk? We helpen je met juridisch advies.
  • De jobcoach helpt je aan een goed cv en sterke motivatiebrief.
  • Betaal nooit te veel belasting met hulp van onze adviseurs.
  • Met loopbaanbegeleiding zet je stappen in je carri√®re.
  • Samen voeren we actie. Zo maken we werkvloeren eerlijker.

Heb je een vraag?

Stel 'm via Whatsapp! We zijn op werkdagen bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).

Chat via Whatsapp
Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.