Krijg je dubbel betaald op een feestdag?
Alle regels over feestdagentoeslag op een rij
Moet jij werken op een feestdag? Helemaal doordraaien van de drukte aan je kassa op tweede kerst- of paasdag? Meters glazen spoelen op nieuwjaarsdag of Koningsdag? Niet iedereen is vrij op zo’n dag. En dat wil je misschien ook helemaal niet. Want meestal verdien je meer op zo’n feestdag. Zoek uit hoeveel jij extra kunt verdienen.
Hoe hoog is de toeslag voor werken op feestdagen?
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag. Maar vaak zijn er wel afspraken met je baas over extra loon voor werken op zo’n dag. Helaas is niet elke feestdag een officiële feestdag in Nederland. Zo zijn bijvoorbeeld oudjaarsdag, Sinterklaas en het Suikerfeest geen officiële feestdagen. Op deze dagen krijg je dus sowieso niet extra betaald. De volgende dagen zijn wél officiële feestdagen:
'Als ik de kans krijg, werk ik op feestdagen. Pasen, Koningsdag, tweede kerstdag… Als ik maar geld krijg. Op feestdagen krijg ik een toeslag van 75%. Natuurlijk is het jammer om feestjes te missen, maar ik kan het geld goed gebruiken. Toch merk ik dat mijn prioriteiten beginnen te verschuiven. Sinds ik met een master ben begonnen, heb ik het erg druk. Daardoor hecht ik meer waarde aan dat soort dagen met leuke uitjes. Ik kies steeds vaker toch voor familie of vrienden als ik met hen iets leuks kan doen op zo’n dag.' - Janco (25), verkoopmedewerker
Krijg ik een feestdagentoeslag?
In je contract of cao staat of je een toeslag krijgt voor werken op een feestdag en hoe hoog deze toeslag is. Werk je in de detailhandel, horeca of de supermarkt? Dan hebben we je cao al voor je gecheckt. Kijk hieronder hoeveel jij extra verdient op welke feestdagen.
|
Cao |
Feestdagen |
Toeslag |
|
Retail Non-Food |
Nieuwjaarsdag, beide paasdagen, Hemelvaartsdag, beide pinksterdagen, beide kerstdagen, Koningsdag, lustrumviering Bevrijdingsdag |
100% |
|
Supermarkten |
Nieuwjaarsdag, beide paasdagen, Hemelvaartsdag, beide pinksterdagen, beide kerstdagen, Koningsdag, lustrumviering Bevrijdingsdag |
100% |
|
Horeca |
Nieuwjaarsdag, beide paasdagen, Hemelvaartsdag, beide pinksterdagen, beide Kerstdagen, Koningsdag |
Tijd-voor-tijd (verlof) of toeslag van 50% |
En nu?
Heb je recht op een toeslag bij het werken op een feestdag? Check dan je loonstrook met je salaris over de maand met die feestdag of je ook (goed) uitbetaald krijgt. Niet het geval? Dan kun je ons appen en kijken wij met je mee.
