Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies zijn o.a. nodig om u relevante advertenties te tonen.

Van fulltime naar parttime werken

Meer succes op werk in minder tijd

De volle werkweek, 5 dagen van 9 tot 5, zwoegen voor je werkgever? Dat noemen we fulltime werken en veel jong werkenden denken dat dat is hoe het hoort. Maar wat als je liever minder dan 40 uur werkt? Parttime dus? Dat is helemaal geen gek idee. Het levert je meer tijd op die je kunt investeren in jezelf, een ander project of je eigen bedrijf. Maar hoe pak je dat aan? En kun je nog wel carrière maken als parttimer? Dat gaan we je uitleggen!

Check: van fulltime naar parttime, kan dat?

Ja, dat kan! Maar laten we eerst een kijken wat het verschil tussen fulltime en parttime precies is. In Nederland noemen we een werkweek van 35 uur of meer fulltime. Je werkt parttime als je minimaal 12 uur werkt en maximaal 34 uur.

Als je minder uur wilt gaan werken, kun je dat aanvragen bij je werkgever. Het maakt niet uit of je een tijdelijk of vast contract hebt. Wel zijn er een paar voorwaarden waar je aan moet voldoen. Je moet binnen een bedrijf werken met minstens 10 werknemers en je moet minimaal een half jaar in dienst zijn. Check en check? Dan kun je schriftelijk verzoek indienen om minder uur per week te gaan werken. Op deze pagina lees je wat er precies in jouw schriftelijke verzoek moet staan en vind je een voorbeeldbrief.

Je baas mag jouw verzoek alleen afwijzen als daar een hele goede reden voor is. Bijvoorbeeld als er niemand is om jouw uren over te nemen of als het bedrijf op een andere manier in de problemen komt. Pak het daarom professioneel aan en zorg dat je mogelijke problemen van te voren tackelt. Denk vast na over je taken en of daar iets in moet veranderen. Vraag ook even rond bij je collega’s. Wie weet wil een van hen maar al te graag uren van je overnemen!

Check: de voordelen van parttime werken

Als je van fulltime overstapt op parttime werken kan dat je flink wat voordelen opleveren. Er komt tijd en ruimte vrij voor andere dingen dan je werk. Zo kun je meer tijd steken in het leren van nieuwe skills of een opleiding naast je werk gaan volgen. Of misschien heb je wel de droom om je eigen bedrijf op te bouwen? Als je parttime werkt, heb je meer tijd voor jezelf, je passies en je dromen. Je speelt als het ware een wereld vrij met meer energie en dus ruimte voor creativiteit en inspiratie. Zo kan parttime werken juist een enorme boost geven voor je carrière.

FNV Young & United vindt sowieso een 4-daagse werkweek een goed idee. Minder uren werken, maar voor hetzelfde salaris. Want een goede balans is niet meer dan normaal. Daardoor heb je minder werkstress, maar ben je op de dagen dat je wel werkt een stuk frisser. In 2019 deed het bedrijf Microsoft een test met zo’n 4-daagse werkweek. Wat bleek? Hun medewerkers verzetten 40% meer werk op de dagen dat ze wel werkten!

Check: succesvol parttime werken

Veel jong werkenden willen niet parttime werken, omdat ze ook een succesvolle carrière willen. Maar wie zegt dat dat niet samen kan gaan? Wij vinden dat een succesvolle loopbaan niet samenhangt met het aantal uren dat je per week werkt. Je loopbaan is heel persoonlijk en dus bepaal je zelf hoe je die inricht.

Parttime werken én carrière maken bij je huidige werkgever? Dat hoeft geen probleem te zijn. Je kunt samen afspraken maken over je bereikbaarheid en flexibiliteit. Je kunt bijvoorbeeld op vaste dagen werken zodat je collega’s precies weten waar ze aan toe zijn en wanneer je wel of niet bereikbaar bent. Of je kiest er juist voor om je uren flexibel in te richten en bijvoorbeeld ook in de avonden of weekenden bereikbaar te zijn. Bewaak wel je grenzen en doe alleen wat voor jou goed voelt! Uiteindelijk gaat het erom dat je goed werk levert en niet om hoeveel uren maakt. Als jij je werk geweldig kan doen in minder uur: go for it!

Als je minder gaat werken, wil je natuurlijk wel in beeld blijven. Het is niet de bedoeling dat leuke klussen aan je neus voorbij gaan of dat je belangrijke updates mist. Dit heb je voor een groot gedeelte zelf in de hand. Het belangrijkste is dat je baas en collega’s inzien dat je misschien wel minder uur werkt, maar je werk nog even goed doet. Zijn er belangrijke ontwikkelingen op dagen dat je er niet bent? Zorg dan dat een collega je bijpraat op je eerstvolgende werkdag. Steek sowieso genoeg tijd en energie in de relatie met je collega’s. Laat zien dat je nog even betrokken bent.

Overstappen op parttime werk heeft ook nadelen die je niet moet vergeten. Je gaat natuurlijk minder verdienen en het heeft ook gevolgen voor je pensioenopbouw. Op deze website kun je uitrekenen wat parttime werken met je inkomen zal doen.

Last check: een nieuwe carrière naast je werk

Altijd al gedroomd van je eigen succesvolle bedrijf? Of heb je een heel goed idee voor een gat in de markt? Ga voor die droom! Dat kun je natuurlijk doen door je baan op te zeggen en je volledig op je nieuwe carrière te storten, maar dat is best een risico. Je zal niet meteen een volledig inkomen verdienen en dat geeft onzekerheid.

Je zou ook (je raad het vast al) eerst parttime kunnen gaan werken in je huidige baan. Zo houd je tijd over die je in je nieuwe carrière kunt investeren en behoud je nog wel de zekerheid van een inkomen. Zo kun je je nieuwe carrière in je eigen tempo vormgeven en opbouwen totdat het juiste moment daar is om je baan op te zeggen.

Carlos wil voor zichzelf beginnen, een eigen horeca zaak. Bekijk zijn verhaal in deze video!​

Zo, we hebben je alles verteld over succesvol parttime werken! Je weet nu wat de voordelen en mogelijkheden zijn. Met vragen kun je altijd nog even bij je werkgever aankloppen of je cao checken. Heb je nog vragen aan ons over parttime werken? Stuur ons dan een DM of appje!