Het grote FNV Young & United jaaroverzicht
Hier zijn we trots op
Wát een jaar. Een jaar waarin de banen voor het oprapen lagen, we elkaar gelukkig ook weer offline mochten zien én alle prijzen flink stegen. Er is behoorlijk wat veranderd in 365 dagen. Ook bij FNV Young & United zaten we niet stil. Strooi nog wat poedersuiker over je oliebol en blik met ons terug op 2022!
Bye, bye jeugdloon!
Dé reden om een fles champagne open te trekken: in 2/3 van alle cao’s is het jeugdloon afgeschaft. Het minimumjeugdloon is oneerlijk en onlogisch. Daarom werkte de FNV dit jaar extra hard om hierover goede afspraken te maken met jullie werkgevers. En met resultaat: onder andere bij IKEA, de NS, KLM Grondpersoneel en Transavia Grondpersoneel is het jeugdloon nu afgeschaft. Oftewel: jij krijgt daar als 18-jarige nu net zoveel betaald als je collega’s van 21 jaar en ouder.
Een goede stap vooruit, maar we zijn er nog niet. In supermarkten, de horeca en callcenters krijg jij nog altijd niet hetzelfde betaald voor hetzelfde werk. De politiek moet doorpakken en het minimumjeugdloon vanaf 18 jaar overal afschaffen.
Is er ongelijkheid? Dan is ons werk niet af
Discriminatie op werk, stage en tijdens het solliciteren komt nog veel te vaak voor. Om werkvloeren gelijker en inclusiever te maken, is FNV Young & United samen met discriminatie.nl het meldpunt arbeidsmarktdiscriminatie gestart. Hier kun jij (anoniem) je verhaal kwijt. Als je een melding maakt, zoeken we samen met jou naar een oplossing. Want wij willen dat jij en je collega’s ook in 2023 op een fijne manier jullie werk kunnen doen.
Duizenden euro’s belasting terug!
Wat zou jij doen met 175.159 euro? In ieder geval niet weggeven aan de Belastingdienst, toch? In 2022 vroegen we dit bedrag aan te veel betaald belastinggeld terug voor mbo-studenten. En ook op onze website staan we voor je klaar met belastingadvies. Zo weet jij hoe je belastingaangifte doet over je stagevergoeding en bijbaan. En van welke toeslagen je gebruikt kunt maken.
Leren van elkaar
Heb jij een vraag over werk of inkomen of wil je jouw kennis juist graag delen? De community is er voor jou! Afgelopen jaar knipten we het digitale lintje van onze community door. Een plek waar je kunt meepraten over jouw toekomst en die van jouw generatie. We kletsten over het weer naar kantoor mogen en voerden discussies over de 4-daagse werkweek.
En er is meer! Want hoe fijn is het dat we elkaar ook weer ‘in het echt’ kunnen en mogen zien? Houd onze socials in 2023 in de gaten voor aankondigingen voor offline evenementen. Zet 10 februari maar alvast in je agenda, want dan gaan we het samen hebben over secundaire arbeidsvoorwaarden.
Pechgeneratie in actie!
Een veel te lage basisbeurs, onvoldoende compensatie voor de pechgeneratie én rente betalen over je studieschuld. Politiek Den Haag presenteerde dit jaar weer mooie plannen. Niet dus. Maar zo makkelijk komen ze er niet mee weg. Jullie lieten je stem horen. Letterlijk. Zoals tijdens het Compensatieprotest, StuFi-protest en het Fietsprotest. En ook online waren jullie niet te stoppen. Ruim 110.000 mensen ondertekenden de petitie tegen rente op studieschuld. Politiek Den Haag… jullie zijn nog niet van ons af!
Eerste hulp bij solliciteren
In 2022 waren er meer vacatures dan werkzoekenden. Door die krapte op de arbeidsmarkt had jij meer keus bij het zoeken naar een nieuwe baan. Onze jobcoach stond voor je klaar om je te helpen bij het binnenslepen van je droombaan. En wie weet ben je in je zoektocht naar handige tips ook wel op onze website terechtgekomen. Want we schreven dit jaar veel handige artikelen over bijvoorbeeld je LinkedIn als cv, het maken van een goede sollicitatiebrief en de voor- en nadelen van anoniem solliciteren.
Zo. En nu even bijkomen van al dat harde werken! Volgend jaar gaan we weer flink aan de bak met onze goede voornemens. Heb je nog vragen over ons jaaroverzicht of toekomstige plannen? Stuur Laura of een van onze andere collega’s dan een appje.
