Is er ongelijkheid? Dan is ons werk niet af!
Samen stoppen we discriminatie op de werkvloer
Niet aangenomen worden vanwege je huidskleur. Promotie mislopen omdat je een kinderwens hebt. Nare opmerkingen van je collega’s om wie je bent. Discriminatie op werk en stage komt veel voor. Te veel, vinden we bij FNV Young & United. Want is er ongelijkheid? Dan is ons werk niet af!
Ongelijk behandeld worden op werk
Discriminatie is verboden. Toch gebeurt het. Op straat, op school en zelfs op je werk. 1 op de 6 Nederlanders heeft wel eens te maken gehad met discriminatie op de werkvloer. Discriminatie kan verschillende vormen aannemen. Beledigd worden door collega’s, rotklussen moeten doen van de baas, geen promotie krijgen of minder betaald worden dan collega’s die precies hetzelfde werk doen. En dat omdat je in een god gelooft, een handicap hebt of een man, vrouw of gewoon jezelf bent.
Ook jullie krijgen te maken met discriminatie
Helaas krijgen ook jullie te maken met discriminatie. Dat blijkt uit onze enquête die door 1300 scholieren, studenten, starters en jongwerkenden is ingevuld. 34% van de ondervraagden heeft wel eens te maken gehad met discriminatie of is ongelijk behandeld. Jullie gaven aan een gelijke en inclusieve arbeidsmarkt erg belangrijk te vinden. Daarom vind je dit thema ook terug op ons spandoek.
Gelijke kansen voor iedereen
Het moet niet uitmaken welke kleur je hebt, hoe je heet, of je zwanger kan (en wil) raken en of je chronisch ziek bent. Wij zijn daarom voor kansengelijkheid en een inclusieve arbeidsmarkt. Eentje waar iedereen dezelfde kansen en zekerheden heeft. Samen zorgen we dat discriminatie niet langer voet op de werkvloer zet in Nederland.
Discriminatie op werk en stage is hardnekkig, zeer schadelijk en leidt tot uitval op de arbeidsmarkt. Er is een stevigere aanpak nodig om problemen echt te tackelen. Er is gelukkig groeiend aandacht voor dit maatschappelijke probleem, maar met aandacht alleen komen we er niet. Er is ook actie nodig. - Elijah Alvares, bestuurder FNV Young & United
Maak arbeidsmarktdiscriminatie zichtbaar
Discriminatie op de arbeidsmarkt moet stoppen. Maar dat is niet gemakkelijk. Niet iedereen die te maken krijgt met discriminatie durft aan de bel te trekken. En dat begrijpen wij. Discriminatie is soms moeilijk te bewijzen en de drempel om iemand aan te spreken op zijn gedrag is hoog.
Om je te helpen is FNV Young & United samen met discriminatie.nl een meldpunt gestart. Hier kan jij (anoniem) een melding maken van discriminatie op je werk, stage of tijdens een sollicitatie. Zien wij in de meldingen dat er bij bepaalde bedrijven en organisaties vaak wordt gediscrimineerd? Dan maken wij er werk van, zodat jij en je collega’s fijn en veilig jullie werk kunnen doen.
'We verwachten dat we met de meldingen die bij ons meldpunt binnenkomen gerichter tot oplossingen kunnen komen en ook richting Den Haag en bij werkgevers steviger kunnen pleiten voor een minder vrijblijvende aanpak. Er moeten regels komen waar bedrijven zich aan moeten houden. En die regels moeten ook worden gecontroleerd.’ - Elijah Alvares, bestuurder FNV Young & United
Samen met jou strijden we voor meer kansengelijkheid en inclusieve werkvloeren. Word jij gediscrimineerd op je werk en wil je er zelf iets tegen doen? Lees hier onze tips. Weet dat je ook altijd je verhaal bij ons kwijt kunt. Stuur ons een appje en we zoeken samen met jou naar een oplossing.
