Wat veel jonge leden hebben jullie ingeschreven! Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?
Bij de distributiecentra werken redelijk veel jonge mensen. Zo heb je de parttime studenten en jonge arbeidsmigranten die als uitzendkracht werken. Zij waren, ten opzichte van de fulltimers, nog niet zo goed georganiseerd. En dus gingen we ook in het weekend, wanneer veel parttimers werken, op pad om juist met hen in gesprek te gaan. Wat konden wij voor hen betekenen in de cao-onderhandelingen? Zo was het behoud van de zondagstoeslag de grote prio voor parttimers. Zij werken maar 1 of 2 dagen in de week, vaak in het weekend. Een toeslag van 100% loont voor hen meer dan een loonsverhoging. We hebben daarom hard gestreden voor het behoud van de zondagstoeslag.
Hoe reageerden de jonge distributiemedewerkers wanneer je ze over de acties vertelde?
‘Erg positief. Jongeren kennen de vakbond niet, maar als je de tijd neemt om het uit te leggen, reageren ze meestal enthousiast. Deze generatie wilt voor zichzelf opkomen, maar heeft niet de middelen om het zelf te doen. Wij kunnen hierbij helpen. Het is wel belangrijk om de drempel laag te houden. Dus kom niet direct met én een flyer én een petitie én een lidmaatschapsformulier aan. Ga gewoon eerst eens als persoon het gesprek aan.’
