‘Deze generatie wil voor zichzelf opkomen, maar heeft niet de middelen om het zelf te doen’

Bestuurder Shefania over het succes van de acties bij de AH distributiecentra

Wat veel jonge leden hebben jullie ingeschreven! Hoe heb je dat voor elkaar gekregen? 

Bij de distributiecentra werken redelijk veel jonge mensen. Zo heb je de parttime studenten en jonge arbeidsmigranten die als uitzendkracht werken. Zij waren, ten opzichte van de fulltimers, nog niet zo goed georganiseerd. En dus gingen we ook in het weekend, wanneer veel parttimers werken, op pad om juist met hen in gesprek te gaan. Wat konden wij voor hen betekenen in de cao-onderhandelingen? Zo was het behoud van de zondagstoeslag de grote prio voor parttimers. Zij werken maar 1 of 2 dagen in de week, vaak in het weekend. Een toeslag van 100% loont voor hen meer dan een loonsverhoging. We hebben daarom hard gestreden voor het behoud van de zondagstoeslag.

Hoe reageerden de jonge distributiemedewerkers wanneer je ze over de acties vertelde? 

‘Erg positief. Jongeren kennen de vakbond niet, maar als je de tijd neemt om het uit te leggen, reageren ze meestal enthousiast. Deze generatie wilt voor zichzelf opkomen, maar heeft niet de middelen om het zelf te doen. Wij kunnen hierbij helpen. Het is wel belangrijk om de drempel laag te houden. Dus kom niet direct met én een flyer én een petitie én een lidmaatschapsformulier aan. Ga gewoon eerst eens als persoon het gesprek aan.’ 

 

Wat is jou het meest bijgebleven van de acties bij de distributiecentra? 

‘In Pijnacker stonden we met een grote groep stakers tegenover het distributiecentra. We zagen een aantal Poolse arbeidsmigranten richting het gebouw lopen om te gaan werken. Kaderleden moedigden hen aan om met ons mee te doen. Je zag ze naar ons kijken en ja hoor… ze besloten mee te staken. Ze werden met een groot applaus door iedereen onthaald. Je voelt dan echt die union power. Al spreek je niet dezelfde taal, je voelt gewoon de solidariteit.’ 

De acties waren een succes. Wat is volgens jou nu de grootste uitdaging? 

‘De nieuwe leden behouden. Communicatie is hierin echt heel erg belangrijk. We houden de lijntjes kort en zorgen er bijvoorbeeld voor dat de nieuwe afspraken die zijn gemaakt in de cao ook echt nageleefd worden.’  

Een (jong) succes in jouw sector of een ander mooi voorbeeld van vakbondswerk met en voor jonge mensen? Stuur een mail naar youngandunited@fnv.nl en vertel ons erover.  

Heb je een vraag?

Stel 'm via Whatsapp! We zijn op werkdagen bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).

Chat via Whatsapp
Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.