Dit zijn de grootste profiteurs van het jeugdloon

We leggen jou uit waarom...

Honderdduizenden jonge werknemers verdienen een jeugdloon. Een loon dat (veel) lager ligt dan het minimumloon en gebaseerd is op je leeftijd. Zo verdien je als je 18 bent slechts de helft van je collega’s van 21+, ook als je precies hetzelfde werk doet. Grote bedrijven zoals Albert Heijn, Kruidvat en Jumbo maken volop gebruik van het jeugdloon. Door hun jonge werknemers een laag loon te betalen, maken zij extra veel winst.

Waarom de Albert Heijn, Jumbo en Kruidvat?

Albert Heijn, Jumbo en Kruidvat draaien grotendeels op jong personeel dat vakken vult en kassa draait voor een jeugdloon. Met duizenden jonge werknemers besparen deze grote bedrijven jaarlijks miljoenen euro’s aan loonkosten. Oftewel: ze besparen op jouw loon. En zo blijft er meer geld over voor de grote bazen en aandeelhouders. Fun fact: de grote baas van Albert Heijn, Ahold-CEO Frans Muller, heeft een geschat vermogen van ruim €35 miljoen. Daar moet je ruim 500 jaar non-stop voor vakkenvullen.

Kom in actie

Het jeugdloon zorgt ervoor dat jonge werknemers structureel te weinig betaald krijgen. Hierdoor hebben zij minder financiële ruimte voor dingen zoals sparen, studeren of zelfstandig wonen. De grote bedrijven profiteren van een oneerlijk systeem, terwijl veel jongeren moeite hebben om rond te komen.

Bij FNV Young & United pleiten wij daarom voor gelijk loon voor gelijk werk, ongeacht je leeftijd. Zo maken we samen een einde aan dit oneerlijke systeem! Ben je het met ons eens?

Teken nu de petitie tegen het jeugdloon